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笔迹学博客

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【开课啦】《笔迹测评师》初级3.18-19成都班  

2012-10-09 16:38:34|  分类: 笔迹学 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【开课啦】《笔迹测评师》初级3.18-19成都班 - juyi-bj - 笔迹学博客
 
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         开课时间:2017318-19

         开课地址:成都·长华路19号万科汇智中心1604

         学习费用:2000/

         报名方式:028-85559700(座机)、13730883939(微信)

         课程大纲: 

主题

内容

培训方式

时间

第一讲

基础分析法(上篇)

案例+讲授+练习

180min

笔迹学七大成果

字体大小分析法

 

 

笔压轻重分析法

速度快慢分析法

结构松紧分析法

连笔有无分析法

行向平斜分析法

空间布局分析法

基础分析法补充

?  书面分析法

 

 

 

?  坐标分析法

 

小型分析报告写作

示范+练习

 

第二讲

基础分析法(下篇)

案例+讲授+练习

180 min

间距分析法

字间距分析法

 

 

 

行间距分析法

 

 

 

字行间距分析法

 

 

字形分析法

垂直型字体分析法

 

 

 

扁型字体分析法

 

 

 

正方形字体分析法

 

 

 

圆形字体分析法

 

 

 

三角形字体分析法

 

 

 

花怪型字体分析法

 

 

 

长方形字体分析法

 

 

 

大号字体分析法

 

 

 

中号字体分析法

 

 

 

小号字体分析法

 

 

 

细小型字体分析法

 

 

线条分析法

刚性线条分析法

 

 

 

柔性线条分析法

 

 

 

圆滑线条分析法

 

 

 

弹性线条分析法

 

 

 

粗糙线条分析法

 

 

 

凝重线条分析法

 

 

 

人物分析练习

测试+交流+解析

 

第三讲

岗位笔迹模型

讨论+竞赛+解析

180 min

你选择谁

关于销售人员的笔迹

 

 

 

关于财务人员的笔迹

 

 

 

关于人力资源的笔迹

 

 

 

关于行政秘书的笔迹

 

 

 

关于培训管理的笔迹

 

 

 

关于策划人员的笔迹

 

 

笔迹测评在HR应用

招聘

 

 

 

轮岗

 

 

 

选拔

 

 

 

考核

 

 

 

择业指导

 

 

 

疾病诊断

 

 

 

职业生涯规划

 

 

 

笔迹测评的效用

 

 

 

笔迹测评的优势

 

 

 

笔迹测评的范围

 

 

性格与岗位

员工流失的原因

 

 

岗位与笔迹模型

销售型人才笔迹特征

讨论+案例+讲授

 

 

辅助型人才笔迹特征

 

 

 

技术型人才笔迹特征

 

 

 

策划型人才笔迹特征

 

 

 

你是哪种人才?

自我测评

 

第四讲

职位笔迹模型

讨论+竞赛+解析

180 min

办公司就是办人

 

 

 

传统识人智慧

吕不韦八观法

 

 

 

诸葛亮七观法

 

 

 

曾国藩冰鉴法

 

 

现代识人智慧

NIP识人法

 

 

 

服装色彩识人法

 

 

 

皮纹学识人法

 

 

 

读心术识人法

 

 

 

微表情识人法

 

 

现代识人五个要求

 

 

 

不同职位的素质要求

 

 

 

基层员工看3A

正面思维

 

 

 

执行力

 

 

 

专业能力

 

 

基层员工的笔迹模型

 

 

 

中层管理看3C

沟通能力

 

 

 

教练能力

 

 

 

挑战意识

 

 

中层管理的笔迹模型

 

 

 

高层管理看3P

激情

 

 

 

规则

 

 

 

风格

 

 

高层管理的笔迹模型

 

 

 

考试与总结、点评

 

 

 

居易老师笔迹测评师培训画面:

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